Lire ton CV · lire le marché · nommer l'écart
Découvre pourquoi tu n'obtiens pas d'entretiens.
Dépose ton CV. On lit plus de 1 000 offres ouvertes, on te montre celles que tu peux vraiment décrocher et on nomme exactement ce qui manque.
C'est toi qui postules. On te dit d'abord ce que l'annonce demande.
Offre gratuite · Sans carte · Rien n'est jamais envoyé à un employeur à ta place
Un exemple de rapport d'écarts. Il lit un CV avec six ans d'expérience dans les paiements, lit 1 284 annonces ouvertes, en classe 41 comme correspondantes, puis nomme les écarts : Kubernetes apparaît dans douze de ces annonces et pas sur le CV ; neuf annonces demandent d'avoir encadré une équipe alors que le CV dit « participé à » ; six annonces exigent une habilitation de sécurité et sont donc retirées. Il montre la meilleure offre à 87 sur 100, signale trois lignes auxquelles il manque un chiffre, et liste les six questions que l'interlocuteur posera le plus probablement.
01 · Pourquoi postuler plus ne marche plus
Envoyer plus de candidatures n'est pas la réponse.
L'IA a inondé le recrutement, et les recruteurs le voient. Lors d'un test de Business Insider, un robot de candidature de masse a obtenu 6 % de réponses. Envoyer plus souvent le même CV contre le même mur ne change pas le résultat. Savoir ce que chaque annonce demande, et si ton CV le dit, oui.
242
personnes postulent aujourd'hui à une offre d'entreprise moyenne
+400 %
de candidatures en plus arrivent aux recruteurs depuis l'essor des outils de candidature de masse
41 %
des candidats pensent que moins d'un quart de leurs candidatures est un jour lu par une personne
Sources : The Interview Guys (242) · Greenhouse via Fortune (+400 %) · enquêtes auprès de candidats, 2025–2026 (41 %)
02 · Comment ça marche
Trouver. Comprendre. Corriger. S'entraîner.
Ajoute ton CV une fois. Tout le reste tourne autour d'une question : qu'est-ce que cette annonce demande et que tu ne dis pas ?
Le marché est lu
Des milliers d'annonces en ligne sont lues et comparées à ton CV. Les offres en dehors de ce que tu as demandé n'arrivent jamais dans ta liste.
L'écart est nommé
Chaque offre commence par la phrase qui compte : ils demandent Kubernetes deux fois, et ton CV ne le mentionne jamais. En dessous se trouve la note sur 100, avec une ligne qui dit ce qu'est ce chiffre et ce qu'il n'est pas.
Tu corriges le CV
Adapte une copie pour une offre, avec les changements côte à côte. Chaque chiffre du brouillon doit remonter à une ligne de ton CV, sinon le téléchargement est bloqué jusqu'à ce que tu le corriges.
Puis tu t'entraînes à l'entretien
Une interlocutrice vocale, briefée sur cette annonce et sur ton CV, pose ce que ce jury posera probablement. Tu reçois un compte rendu, une transcription et un enregistrement.
03 · La boucle complète
Un seul endroit, du CV à la proposition.
L'offre trouvée a révélé l'écart. L'écart a produit la correction du CV. La correction a produit la question d'entraînement. Chaque étape alimente la suivante.
Des offres classées selon ton adéquation
Chaque offre est lue face à ton vrai CV et se place sur l'un des quatre échelons : très adapté, bien adapté, possible, peu probable. La raison est écrite en mots simples, pas en comptage de mots-clés.
Un CV que tu peux vraiment corriger
Importe depuis LinkedIn ou un PDF, réécris les lignes faibles, adapte une copie à une offre avec les changements côte à côte, et exporte un PDF que les logiciels savent lire.
Chaque candidature, et ce qu'elle est devenue
Tu postules sur le site de l'entreprise. L'offre passe toute seule en Envoyées, et le tableau montre exactement où chacune s'est arrêtée : premier échange, entretiens en cours, dernier tour, proposition ou refus.
Quelqu'un contre qui s'entraîner
Une interlocutrice vocale avec 18 guides par métier et 28 formats — entretiens téléphoniques, conception de système, études de cas — qui te note comme le fera le vrai jury.
04 · La seconde moitié
Décrocher l'entretien, c'est la moitié. Voici l'autre moitié.
63 % des candidats ont déjà eu affaire à une IA en entretien dans un vrai recrutement (Greenhouse, 2026). Entraîne-toi contre la nôtre autant de fois que tu veux, sans personne pour regarder.
Elle parle, et coupe la parole, comme une personne
Voix en direct : elle relance, conteste et t'interrompt, en 9 langues avec des voix natives.
18 guides par métier, pas des listes de questions pièges
Droit, finance, santé, matériel, IA et plus encore. Elle pose ce qu'on pose vraiment dans ce métier, et note avec le même regard.
Elle lit l'offre avant de te rencontrer
Elle lit les annonces en cours pour ton poste exact, plus l'annonce que tu colles, puis construit les questions autour de ton CV.
Un compte rendu qui change ta prochaine réponse
Cinq questions simples auxquelles on répond sur ta prestation, des corrections question par question avec une réponse plus solide, une transcription complète et un enregistrement.
Des notes pendant que tu réponds, si tu les veux
De courtes notes quand tu t'égares, esquives la question ou noies ton propos. La caméra allumée ajoute la pression d'un vrai entretien vidéo.
« Commence par le chiffre. La baisse de coûts de 40 % est arrivée à la fin de ta réponse. »
une question, une correction
05 · Ce que ce produit ne fera pas
Quatre choses que nous ne faisons pas.
Ce ne sont pas des réglages que tu peux activer. C'est la façon dont le produit est construit.
Rien n'est envoyé à ta place — aucune candidature, aucun message, aucune réponse ne part jamais en ton nom. Tu postules sur le site de l'entreprise ; l'offre passe toute seule en Envoyées.
Aucune expérience inventée — chaque chiffre d'un brouillon adapté doit remonter à une ligne de ton CV. Si ce n'est pas le cas, le téléchargement est bloqué jusqu'à ce que tu le corriges ou le retires.
La note n'est pas une prédiction — la note dit à quel point ton CV correspond à une annonce. Ce n'est pas ta probabilité d'être recruté, et le produit le dit sur chaque note.
Tu peux partir proprement — supprimer ton compte le supprime vraiment : CV, candidatures, transcriptions et enregistrements.
06 · Offres
Commence gratuitement. Paie quand ça marche.
Chaque offre comprend tout le produit : les offres qui te correspondent, le rapport d'écarts, l'éditeur de CV et le tableau des candidatures. Les offres payantes achètent plus d'entretiens d'entraînement.
TIER-0
Gratuit
Tout le produit, plus un entretien d'entraînement noté par mois.
Commencer gratuitementTIER-1
Starter
De quoi s'entraîner avant chaque vrai entretien.
Commencer avec StarterTIER-2
Growth
S'entraîner tous les jours jusqu'à signer.
Commencer avec Growth1 crédit correspond à un entretien d'entraînement de 20 minutes, facturé à la seconde. Les crédits se rechargent chaque mois. Paiement par carte, ou par Alipay en Chine.
07 · Questions, réponses
Ce que les candidats nous demandent.
Qu'est-ce que RoboApply ?
RoboApply lit ton CV, lit des annonces en ligne et te dit deux choses sur chaque offre : à quel point ton CV lui correspond, et ce qu'elle demande exactement que ton CV ne dit pas. Ensuite, il t'aide à corriger le CV et à t'entraîner à l'entretien avec une IA vocale.
Est-ce que RoboApply postule aux offres à ma place ?
Non. Rien n'est jamais envoyé à un employeur en ton nom. Tu ouvres le site de l'entreprise et tu postules là-bas ; l'offre passe toute seule en Envoyées sur ton tableau, et tu peux annuler ça d'un geste si tu changes d'avis.
Que veut dire la note sur 100 ?
Elle dit à quel point ton CV correspond à cette annonce : l'intitulé et le niveau, les compétences demandées, l'expérience dans ce secteur, le lieu, le salaire et le visa, et l'évolution de ton parcours. Ce n'est pas ta probabilité d'être recruté, et elle ne prétend jamais l'être.
Puis-je vraiment m'entraîner à un entretien d'embauche avec une IA ?
Oui, avec une interlocutrice vocale qui parle, relance et interrompt comme une personne. Choisis parmi 28 formats et 18 guides par métier (logiciel, droit, finance, santé et plus), passe l'entretien dans l'une des 9 langues, et reçois un compte rendu avec des corrections question par question, une transcription et un enregistrement.
En quoi est-ce différent des outils qui postulent en masse à ta place ?
Ces outils envoient plus souvent le même CV. Lors d'un test de Business Insider, un robot de candidature de masse a obtenu 6 % de réponses. RoboApply fait l'inverse : moins d'offres, chacune lue correctement, avec les mots manquants nommés pour que tu les corriges avant de postuler. Et le même produit te prépare ensuite à l'entretien.
Combien ça coûte ?
Le cœur du produit est gratuit pour toujours, plus un entretien d'entraînement par mois. Starter coûte 15 $ par mois avec 10 entretiens d'entraînement ; Growth coûte 29 $ par mois avec 28. Un crédit correspond à une session de 20 minutes facturée à la seconde et rechargée chaque mois. Paiement par carte, ou par Alipay en Chine.
Quelles langues RoboApply parle-t-il ?
Neuf : anglais, espagnol, portugais, français, allemand, japonais, coréen, et chinois simplifié et traditionnel. Les entretiens d'entraînement fonctionnent aujourd'hui dans les neuf, compte rendu compris. L'interface est entièrement traduite en anglais, en japonais et dans les deux variantes du chinois, le reste arrive en ce moment.
Mes données sont-elles en sécurité, et puis-je les supprimer ?
Ton CV, tes transcriptions et tes enregistrements t'appartiennent, et rien n'est partagé avec les employeurs. Supprimer ton compte le supprime vraiment, plutôt que de le masquer.
Découvre ce qui manque. Un seul envoi suffit.
Ajoute ton CV, dis ce que tu cherches, et lis le premier rapport d'écarts. L'entraînement à l'entretien est ouvert dès maintenant, et ta première session est gratuite.
Commencer gratuitement